Неурегулированные в результате непосредственных переговоров разногласия между работником (коллективом работников) и работодателем по поводу применения норм трудового законодательства, а также установления новых или изменения существующих условий труда называются трудовым спором. Он может быть индивидуальным или коллективным. Далее более подробно рассмотрим основные причины возникновения трудовых споров.
Причины возникновения трудовых споров
1. Экономические вопросы, которые приводят к нестабильной ситуации в организации.
2. Юридические вопросы или несовершенство законодательства.
3. Вопросы несоразмерности оплаты труда.
4. Некомфортные условия труда.
5. Неорганизованный процесс производства.
6. Психологическая несовместимость сотрудников.
7. Негативные факторы развития общества.
(Пока оценок нет)
Загрузка...
