10 причин увольнения работника на испытательном сроке

Большинство работодателей берут работников на испытательный срок, чтобы оценить их профессиональные качества и умения. Срок может длиться от нескольких недель до нескольких месяцев в зависимости от политики компании. Далее более подробно рассмотрим основные причины увольнения работника на испытательном сроке.

Причины увольнения работника на испытательном сроке

1. Неудовлетворительное прохождение испытания.

2. Расторжения договора по соглашению сторон.

3. Увольнение по собственному желанию.

4. Сокращение штата.

5. Ликвидация предприятия.

6. Грубое нарушение работником должностных инструкций или норм.

7. Разглашение рабочим служебной или коммерческой тайны компании.

8. Прогул работника или появление его в нетрезвом состоянии на рабочем месте.

9. Осуществление хищения.

10. Низкий уровень профессионализма или квалификации работника.