Согласно трудовому законодательству, каждый работник имеет право на ежегодный отпуск. Составляется график, и выбираются оптимальные даты для отпуска всем сотрудникам. При этом бывают случаи, когда работник по каким-то причинам не может пойти в отпуск в определенное графиком время, поэтому его переносят на другой период. Далее более подробно рассмотрим основные причины для переноса отпуска.
Причины для переноса отпуска
1. Временная нетрудоспособность работника является первой причиной для переноса отпуска.
2. Выполнение работником общественных или государственных обязанностей.
3. Наступление срока отпуска по беременности и родам.
4. Отпуск переносится, если он совпадает с обучением работника.
5. Несвоевременное уведомление работника о времени предоставления отпуска.
6. Неправомерные действия работодателя.
7. Отпуск могут переносить по решению работодателя.
8. Несвоевременная выплата заработной платы за время ежегодного отпуска.
9. Если ежегодный отпуск негативно скажется на ходе работы предприятия.
10. Отпуск могут перенести по просьбе работника.
(Пока оценок нет)
Загрузка...
