Персонал является ключевым элементом любого предприятия или организации. От его слаженной работы будет зависеть успешность и прибыль компании. Поэтому нужно создать максимально комфортные условия труда и обеспечить хорошую зарплату, чтобы получить максимально положительный конечный результат. Далее более подробно рассмотрим основные причины снижения эффективности работы сотрудников.
Причины низкой эффективности сотрудников
1. Дефицит ресурсов для продуктивной работы.
2. Трудности взаимодействия с высокопоставленными лицами.
3. Недостаток профессионализма и сформированности навыков.
4. Отсутствие четко поставленных задач.
5. Отсутствие похвалы и признания.
6. Профессиональное выгорание.
7. Безнаказанность.
8. Низкая заработная плата.
9. Отсутствие контроля эффективности со стороны начальства.
10. Несоответствие рабочих обязанностей типу личности сотрудника.
(Пока оценок нет)
Загрузка...
