Рациональное использование рабочего времени является одной из составляющих успешного ведения бизнеса. Поэтому очень важно на всех этапах хозяйственной деятельности уделять максимум внимания эффективному распределению рабочего времени, а также своевременно выявлять все возможные причины его нерационального использования. Далее более подробно рассмотрим основные причины нерационального использования времени руководителем.
Причины нерационального использования времени руководителем
1. Неправильное распределение должностных обязанностей внутри коллектива.
2. Внезапное введение дополнительных условий в работу.
3. Отсутствие четкого графика проведения совместных мероприятий.
4. Частая смена руководства.
5. Отсутствие четкого вертикального распределения должностных обязанностей.
6. Текучесть кадров.
7. Дублирование исполняющих функций.
8. Отсутствие горизонтального взаимодействия подразделений.
9. Избыточная отчетность.
10. Отсутствие мотивации.
(Пока оценок нет)
Загрузка...
